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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...

 

文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/11/22 11:44:16 | 阅读次数:371

劳动者拒签合同怎么办

如果劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位应首先与劳动者进行沟通,了解其拒签的原因。如果是对合同内容有异议,双方可以协商修改。如果劳动者无正当理由拒绝签订,用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,提前通知劳动者终止劳动关系,并支付相应的经济补偿。用人单位应确保自身的规章制度和操作程序符合法律规定,避免违法解雇的风险。同时,应保留好沟通和拒签的相关证据,以备可能出现的争议解决。




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