聘任制公务员是否属于劳动关系中的劳动者？

聘任制公务员作为公务员队伍中的一种特殊形式，其是否属于劳动关系中的劳动者，一直是公众关注的焦点。这一问题不仅关系到聘任制公务..

何为“借用员工”？为何“借用员工”？

“借用员工”本质上是一种特殊的劳动力调配方式。它通常发生在企业间存在合作关系，且某一方在某个时期内有特定的人力资源需求时。这..

仅有社保记录，劳动关系是否成立？

社保记录虽能证明用人单位为劳动者缴纳了社会保险费，但并非劳动关系的唯一认定标准。根据《劳动合同法》规定，劳动关系的成立需满足..

要怎么申报工伤认定？

　　 一、什么时候申请工伤认定？ 　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事..

双方收益共享风险共担如何操作？

双方可以采用一般的销售业务承包合同，一定不要与销售人员建立劳动关系，单纯就销售业务合作层面签订合同。注意把握以下要素：1、合..

仲裁委员会不予受理仲裁申请或逾期未决定的，应如何..

根据《劳动争议调解仲裁法》，对于仲裁委员会不予受理或逾期未决定的，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此举旨在保障劳..

聘用合同与劳动合同有何区别？

聘用合同与劳动合同是两种常见的合同形式，它们在性质、内容和法律效力等方面存在显著的区别。两者在工作内容、薪酬待遇、权利义务等..

企业和员工是否可以“协商”不缴纳社会保险金？

根据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，企业和员工之间不能通过“协商”的方式决定不缴纳社会保险金。社会保险是国家为了保障..