特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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劳动收入不属于工资范围？
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清..
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用人单位发生分立或合并后的劳动合同？
用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。 根据《民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立..
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劳动监察机构的管辖权是怎样区分的
答：根据《江西省劳动保障监察条例》规定，各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察：（一）省劳动保障行政部门负责中央在省和省属用人单位以及在省工商行政管理部门注册登记的各类用人单位..
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问 答
职工可享受多长时间的带薪年休假
答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付
答：劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数：应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提..
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问 答
在什么情形下，劳动合同终止？
答：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者达到法定退休年龄的；（3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）用人单位被依法宣告破产的；（6）用人..
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问 答
什么是无固定期限劳动合同
答：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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婚假是否属于带薪休假
根据中国的劳动法规定，婚假属于带薪休假的一种。员工在依法结婚时，可以享受一定天数的带薪婚假。具体天数可能因地区而异，通常为3天，部分地区可能更长。此外，晚婚的员工可能还会享有额外的假期。员工在休婚假期..
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未婚女职工流产，休假权益不应受限
在劳动法律领域，未婚女职工的流产假待遇问题一直备受关注。这不仅关乎法律公平，更涉及女性职工的基本权益。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工流产依法享有产假。这一规定并未将未婚女职工排除在外，她们同样..
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遇到拖欠工资怎么办？
1.向劳动保障监察机构投诉：根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。发生欠薪应及时向当地劳动保障监察机构投诉，劳动保障监察机构..
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劳动者应当在多长时间内申请劳动仲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但是，如果劳动关系存续期间发生争议，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请；如果劳动关系终止，..
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哪些争议属于劳动仲裁的受案范围？
在现代职场中，劳动争议难以避免。面对各种复杂的劳资纠纷，你是否感到困惑？今天，让我们一起探讨劳动仲裁的受案范围，守护你的劳动权益。劳动仲裁作为一种高效、便捷的纠纷解决机制，具有以下优势：首先，劳动仲裁..
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劳动纠纷超时未裁决，该如何维护自身权益
当仲裁委员会超过审理期限还未作出裁决时，我们该如何应对呢？根据《仲裁法》，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。如果仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可以要求仲裁庭尽快作出裁决，或者依法向人民..
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执行程序的一般规定是什么
执行程序的一般规定是指在民事诉讼法中对于如何执行已经生效的法律文书所作的具体规定。执行程序的目的是为了确保胜诉方的权益得到实现，避免法律文书成为一纸空文。根据《民事诉讼法》的规定，执行程序包括以下几个..
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一裁终局：劳动争议的快捷解决途径
在劳动争议中，一裁终局是一个重要的概念。它究竟意味着什么？我们通过案例来了解。一裁终局是指劳动仲裁机构对某些劳动争议案件作出的裁决为终局裁决，一旦作出，即具有法律效力，当事人不得再向法院起诉。一裁终局..