特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/11/21 10:53:09 | 阅读次数:9860
单位在以下情形可以扣工资:首先,当劳动者个人原因导致公司经济损失时,单位有权按照约定从劳动者工资中扣除相应的赔偿费用,但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,剩余工资部分不得低于当地最低工资标准。其次,若劳动者违反公司依法制定的规章制度,单位可根据规定扣减工资,扣减比例同样需满足上述条件。此外,劳动者请事假、无故旷工等情况下,单位也可以依法扣减工资。总之,单位扣工资必须依法进行,确保扣除的合法性、合理性和公正性。
上一条:用人单位怎么举证