特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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劳动争议仲裁委员会受理的范围？
国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间，个体工商户与帮工、学徒之间，以及军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间发生的劳动争议，只要符合..
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用人单位未为职工缴纳社会保险费怎么办？
用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位未为职工缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实，劳动监察机构应当责令用人改正，并从欠缴之日起按规定加收利息。经责令改正，逾期仍不缴纳的，..
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哪些企业可以按最低工资标准支付工资？
最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。具有工资支付能力的企业不能将此作为工资发放的标准。
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哪些情况下，单位可以裁减人员，但需按规定支付经济补偿？
（1）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（2）用人单位生产经营发生严重困难的；（3）用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的..
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男性生育保险报销事项
男性生育保险为男性提供了一系列的生育相关保障，包括但不限于配偶的生育医疗费用、生育津贴、产假等。此外，若配偶在生育过程中出现流产、死胎、并发症等情况，相关医疗费用也可报销。此外，配偶的计划生育手术、不..
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超龄劳动者权益揭秘：这些权利不能少
大家好，今天我们要分享一个真实的案例。2013年起，范某在某电子公司工作，退休后继续留任。2021年，范某因公司未缴社保提出解除合同，并申请劳动仲裁要求经济补偿。仲裁委因其超龄未受理，范某遂诉诸法院。..
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劳动者超龄，用人单位可终止合同但需结清工资
大家好，今天我们要分享一个真实的案例。宋某某于2009年起在某化工公司工作，双方多次签订劳动合同至2018年11月。2016年，宋某某达到法定退休年龄。2018年3月，因公司停产整顿，宋某某待岗。同年..
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调岗引纠纷，法律来护航——维权之路启示录
大家好，今天我们要分享一个真实的案例。张某自2005年起在某制造公司工作，2010年双方签订无固定期限劳动合同。2019年，因张某亲属在同业竞争企业工作，制造公司决定调离张某，让他从事不涉及商业秘密的..
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没有在单位就业,怎么参加城镇职工养老保险呢?
建议大家可以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。办理很简单，拿上您本人的身份证（居住证）或社保卡等相关资料，到户籍地或就业地社保经办机构办理参保手续即可。线上可以通过国家社会保险公共服务平台（si...
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养老保险断缴,待遇清零?过期作废?
一些朋友可能打算离职待业、从城市回老家……养老保险因此中断缴费,之前缴纳的钱会过期作废吗?记录会清零吗?还能领养老金吗?别担心!养老保险出现断缴,参保记录不会清零!社保经办机构会保留您的基本养老保险关..
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达到法定退休年龄时养老保险没缴够年限，能一次性补缴？
能否补缴，分情况！如果您参加的是城镇职工养老保险达到退休年龄时累计缴费不够15年可以延长缴费至满15年这种情况包含一个分界点↓在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还..
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养老保险缴满15年？就可以退休坐等收钱了？
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。注意哦！这里说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限！如果您是在职职工社保缴费满15年..
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医院内部劳动纠纷：员工权益何去何从？
大家好，今天我要和大家分享一个令人震惊的案例！张某作为某医院经营主任，却遭遇了工作岗位调整引发的劳动纠纷。医院一边发出调岗通知书，一边又解除了张某的劳动合同！法院生效裁判认为，某医院将张某职位明显降低..
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月嫂劳动争议案例背后的法院维权胜诉秘辛！
嗨，大家好！今天我要和大家分享一个震撼的故事！周某作为月嫂在某家政服务公司工作，却与公司发生劳动关系纠纷。法院生效裁判认为，双方当事人已对试用期、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动合同有关的..
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企业是否要向主动辞职的员工支付年休假工资？
根据大多数国家或地区的劳动法规定，企业通常不需要向主动辞职的员工支付未使用的年休假工资。年休假通常是作为员工在工作期间享有的福利和休假制度，员工可以根据自己的需要和公司政策来选择何时休假。当员工主动离..