特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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要怎么申报工伤认定？
一、什么时候申请工伤认定？ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政..
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双方收益共享风险共担如何操作？
双方可以采用一般的销售业务承包合同，一定不要与销售人员建立劳动关系，单纯就销售业务合作层面签订合同。注意把握以下要素：1、合同不应包含劳动合同条款，如劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休..
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仲裁委员会不予受理仲裁申请或逾期未决定的，应如何处理？
根据《劳动争议调解仲裁法》，对于仲裁委员会不予受理或逾期未决定的，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此举旨在保障劳动者的合法权益，防止因仲裁机构的不作为或延误而损害劳动者的利益。
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聘用合同与劳动合同有何区别？
聘用合同与劳动合同是两种常见的合同形式，它们在性质、内容和法律效力等方面存在显著的区别。两者在工作内容、薪酬待遇、权利义务等方面有着明显的不同。聘用合同一般适用于事业单位或特定行业，如高校、科研机构等..
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企业和员工是否可以“协商”不缴纳社会保险金？
根据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，企业和员工之间不能通过“协商”的方式决定不缴纳社会保险金。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立..
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职工在同一统筹范围内流动时，养老保险关系和个人帐户怎么转移？
根据《社会保险法》的相关规定，职工在同一统筹范围内流动时，其养老保险关系和个人账户将实现无缝转移。具体来说，职工只需向新就业单位提交相关转移申请，新单位便会协助办理养老保险关系的转移手续。同时，个人账..
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因解决户口与劳动者约定服务期及违约金，是否合法？
根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在特定情况下，如为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，或劳动者负有保密义务和竞业限制时，才能与劳动者约定违约金。因此，仅仅因解决户口问题与劳动者约定服务期及违约金..
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劳动者注册个体工商户订立合作协议，能否认定劳动关系?
劳动者注册个体工商户后订立合作协议，是否能认定劳动关系，主要取决于协议内容和实际履行情况。如果合作协议中明确规定了工作内容、时间、报酬等劳动要素，且劳动者在实际中接受平台企业或用工合作企业的管理，为其..
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养老保险转移办理流程
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。 （二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办..
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2024订立劳动合同程序怎么规定？
2024年订立劳动合同的程序和规定主要包括：1、审查新员工的主体资格，包括学历、资格及工作经历，并核实个人资料的准确性；2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知义务；3、签订劳动合同，劳动..
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单位旷工扣了500工资合理吗？
单位因员工旷工扣除500元工资的做法可能并不合理。按照《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者..
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员工追索拖欠工资
用人单位必须按照劳动合同约定及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。即使在公司财务困难的情况下，也不能免除支付工资的法律责任。员工的工资权益是劳动法律保护的重点，任何拖欠工资的行为都是违法的。员工有权通..
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事实劳动关系认定标准
事实劳动关系的认定标准主要依据以下几个方面：1. 双方是否符合法律、法规规定的主体资格，即用人单位是否具备合法的用工资格，劳动者是否符合法定的劳动年龄等条件。2. 劳动者是否受到用人单位的管理、指挥或..
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签署经纪合同，却成劳动关系？
在某些情况下，签署经纪合同的关系可能会被认定为劳动关系。虽然双方签署了经纪合同，但实际上存在劳动关系的判断是基于以下因素： 实际工作情况：如果经纪人在工作中受到雇主的指导、监管和控制，具有从..
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用人单位如何避免因劳动报酬问题引发的劳动争议？
用人单位应与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确约定劳动报酬的计算方式、支付时间和支付周期。