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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/29 9:10:39 | 阅读次数：1160
人民法院执行措施中的通知义务
在劳动争议仲裁中，执行环节至关重要。《民事诉讼法》明确规定，法院采取执行措施前，必须向被执行人发出执行通知书，告知其执行内容、期限及不履行义务的后果。同时，《行政监察法》也要求行政机关在执行公务时，应告知当事人相关权利和义务。
1. 当事人应密切关注执行进程，确保及时收到通知。
2. 若发现通知缺失或不规范，应及时向法院或行政机关提出异议。
3. 律师在此过程中应发挥专业作用，协助当事人维权，确保执行措施合法、规范。
律师在处理劳动争议时，要特别关注执行环节的通知义务。正确履行通知义务，不仅能保障当事人权益，还能促进执行的高效和公正。