团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/22 11:46:51 | 阅读次数：24692
员工的试用期工资是多少
员工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的试用期工资数额取决于劳动合同的约定以及用人单位的薪酬制度。用人单位若违反规定，劳动者可以依法维权。
上一条：公司必须要和员工签劳动合同吗
下一条：劳动规章制度怎么举证