团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/13 17:06:35 | 阅读次数：1015
劳动者医疗期满单位是否可以直接申请劳动能力鉴定？
医疗期满，不能从事原来的工作，应先安排其他工作，如劳动者仍不能从事该工作，可以安排劳动者进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。医疗期满尚未痊愈者，可解除劳动合同并按照《劳动合同法》支付经济补偿。